Данный доклад — один из первых, в котором делается попытка перевести тему зарплат из сферы полуприличной-полузакрытой в сферу открытого экспертного анализа. Это стимулируется двумя обстоятельствами: ростом открытости российского бизнеса и необходимостью повышения денежного содержания должностных лиц как одной из мер повышения эффективности управления страной и снижения коррупции. Впервые поднимается тема зарплаты и контрактации менеджеров в государственных компаниях.

Загрузить доклад: doc-текст (845 Кб)архив zip (170 Кб).


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *