Заработная плата и коррупция:
Как платить российским чиновникам.
(Аналитический доклад)


Поддержка данного проекта была осуществлена Московским Общественным Научным Фондом за счет средств, предоставленных Агентством по Международному Развитию Соединенных Штатов Америки (USAID). Точка зрения, отраженная в данном документе и самими авторами, может не совпадать с точкой зрения Агентства по Международному Развитию или Московского Общественного Научного Фонда.

Содержание

  • Введение
  • 1. Взгляд на проблему со стороны науки
    • 1.1. Что было известно
    • 1.2. Что удалось установить нам
  • 2. Взгляд на проблему со стороны практики
    • 2.1. Системы заработной платы в различных странах
    • 2.2. Реформа систем заработной платы в зарубежных странах
  • 3. Взгляд на проблему российских госслужащих
    • 3.1. Описание социологического исследования
      • 3.1.1. Цели и задачи социологического опроса
      • 3.1.2. Метод исследования
      • 3.1.3. Отбор органов исполнительной власти и управления
    • 3.2. Расчёт выборки
    • 3.3. Результаты социологического опроса
      • 3.3.1. Сведения социально-демографического характера
      • 3.3.2. Возможности государственной службы, значимые для чиновников
      • 3.3.3. Что стимулирует труд чиновников
      • 3.3.4. Удовлетворённость чиновников уровнем заработной платы, социальных льгот и гарантий
      • 3.3.5. Размеры заработной платы чиновников
    • 3.4. Выводы
  • Заключение
  • Математические модели
  • Международный опыт оплаты труда
  • Справедливое вознаграждение в Российской государственной службе
  • Использованная литература
  • Приложение 1. Список стран и переменных, вошедших в базу данных
  • Приложение 2. Анкета «Опыт работы в системе государственной службы РФ»
Загрузить доклад: zip-архив (172 Kb) doc-текст (1665 Kb)