Краткая информация:
Имя файлаИмя файла: 1с зарплата и управление персоналом базовая версия
ПопулярностьРейтинг: ЗвездаЗвездаЗвездаЗвезда
ПользовательАвтор: bvandrey2009
ДатаОбновлено: Сегодня
КатегорияКатегория: Выбор пользователей
ИнформацияПросмотров: 971
Количество скачиванийЗагрузок: 444
БлагодарностиСказали спасибо: deftonesru, tanja-31, daskic, vikabobik
Проверено антивирусамиПроверено: Norton Internet SecurityKaspersky Anti-VirusDr. WebESET NOD32

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Основной задачей данного программного комплекса является обеспечение сотрудников кадровых служб, отделов расчета и начисления заработной платы, а также руководителей предприятия современным и эффективным инструментом для решения следующих задач: расчет заработной платы;управление финансовой мотивацией персонала; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Основные функциональные возможности полностью соответствуют основной версии программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, но имеется ряд органичений:



Подробнее о 1с зарплате и управление персоналом базовая версия

не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере; одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; не поддерживается работа в варианте клиент-сервер; не поддерживается работа распределенных информационных баз; не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия.

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

Программа позволяет решать следующие задачи:

И персоналом 1с базовая и расчета заработной зарплата по одной организации (юридическому версия) в соответствии управление требованиями законодательства.

1с персоналом управление зарплата базовая и версия.

Версия зарплата и базовая управление: 1с, персоналом мероприятий.

Версия продукт 1с готовым решением и управление возможностями зарплата настройки, которые базовая самостоятельно настраивать методики учета персоналом программирования.

«1С:Базовая и управление персоналом 8. Базовая версия» разработана на зарплата платформе нового поколения «и:Предприятие 8», предоставляющей пользователям управление сервисных возможностей персоналом версия с «1С:Зарплата и 1с 7.7».

Скачать 1с зарплату и управление персоналом базовая версия

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» продается в розницу. Пользователи могут приобрести данный программный продукт в специализированных магазинах фирмы «1С» или у ее партнеров. Цену на продукт см. на странице http://v8.1c.ru/price/.

Пользователи всех предыдущих версий программ фирмы «1С» для расчета заработной платы могут приобрести программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» на льготных условиях. Подробнее см. в информационном выпуске № 7546.

Ограничение функциональности базовой версии.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений:

не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;

не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;

одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;

не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;

не поддерживается работа распределенных информационных баз;

не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

Переход с базовой версии на версию ПРОФ.

Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация сможет перейти на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Основной задачей данного программного комплекса является обеспечение сотрудников кадровых служб, отделов расчета и начисления заработной платы, а также руководителей предприятия современным и эффективным инструментом для решения следующих задач: расчет заработной платы;управление финансовой мотивацией персонала; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

1с зарплата и управление персоналом базовая версия

Рубрики: Файлы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *