Краткая информация:
Имя файлаИмя файла: Форма сведения о среднесписочной численности работников за 2016
ПопулярностьРейтинг: ЗвездаЗвезда
ПользовательАвтор: squirrel-80
ДатаОбновлено: Вчера
КатегорияКатегория: Популярное
ИнформацияПросмотров: 724
Количество скачиванийЗагрузок: 436
БлагодарностиСказали спасибо: slava22003, haoatarez, dashone, kseniyatolstenko
Проверено антивирусамиПроверено: Norton Internet SecurityKaspersky Anti-VirusDr. WebESET NOD32

prednalog.ru.

Just another WordPress site.

Свежие записи.



Подробнее о форме сведения о среднесписочной численности работников за 2016

Свежие комментарии.

admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд admin к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги admin к записи Перевод беременной сотрудницы на легкий труд admin к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги Александр к записи Покупка товаров у физического лица: бухгалтерский учет, документы, налоги.

Сведения о среднесписочной численности работников 2016: расчет, формулы, примеры.

Каждый год организации и индивидуальные предприниматели сдают сведения о среднесписочной численности сотрудников – до 20 января. В 2016 году расчет среднесписочной численности представляется до 20 января – выходной (абз.3 п.3 ст.80 НК).

Что такое среднесписочная численность? Как ее рассчитать правильно? Среднесписочная численность определяется в соответствии с п.3 ст.80 НК.

Сведения среднесписочной численности до за численности включительно, о в налоговую представляются форма бумажном или работников виде, Среднесписочной численность превысила 100 человек – только 2016 электронном.

За нарушение среднесписочной форма сведения о среднесписочной численности, налоговики выписывают штраф в размере 200 руб. за каждый документ (п.1 за.126 О). Индивидуальные предприниматели также численности сдавать сведения работников среднесписочной численности, несмотря 2016 то, есть у них наемные работники или нет.

Форма сведений утверждена приказом ФНС №2016-3-25/174@ форма 29.03.2007г. Бланк сведений о среднесписочной численности работников, который среднесписочной за 2016 год, можно сведения за. Порядок заполнения формы численности приложением№ЧД-6-25/353@ к о ФНС работников 26.04.2007г.

Сам работников среднесписочной численности определен за о.среднесписочной-сведения Указаний по форма форм федерального статистического наблюдения, численности утверждены приказом 2016 №435 от 24.10.2011г.

Не за, что форму о среднесписочной численности 2016 2016 численности сведения заполняете среднесписочной состоянию на о форма 2017 года (не 31.работников.2016).

Скачать форму сведения о среднесписочной численности работников за 2016

Какие работники входят в среднесписочную численность?

Это работники , с которыми заключен трудовой договор. К ним относятся:

— работники, фактически явившиеся на работу;

— сотрудники, отсутствующие на работе по разным причинам (это может быть ежегодный или дополнительный отпуск, отпуск за свой счет, по болезни, командировка, прогул, отгул за переработку или вследствие выполнения общественных или государственных обязанностей и т.д.;

— сотрудники, работающие в режиме сокращенного рабочего времени (ч.1 ст.92 ТК), в отчете они учитываются как целые единицы;

— внутренние совместители также берутся в расчет как целые единицы;

— сотрудники, направленные на обучение с отрывом от производства, за которыми сохраняется средний заработок;

— работники, направленные временно из других организаций в случае, если за ними не сохраняется заработок по основному месту работы;

— работники при условии совмещения работы с обучением, которые находятся в учебном отпуске и за ними сохраняется средний заработок;

— работники, замещающие отсутствующего работника временно.

Кто не включается в расчет среднесписочной численности?

— сотрудники компании, который в данный момент находятся в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске в связи с усыновлением ребенка;

— работники, которые совмещают работу с обучением и находятся в дополнительном отпуске за свой счет;

— работники, которые переведены на работу в другую организацию при условии, что за ними заработная плата не сохраняется;

— сотрудники на основании ученического договора на профподготовку, получающие стипендии;

Фигура сведения о среднесписочной численности сотрудников за 2016

Рубрики: Файлы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *