Краткая информация:
Имя файлаИмя файла: Иванова с. оценка компетенций методом интервью универсальное руководство
ПопулярностьРейтинг: ЗвездаЗвезда
ПользовательАвтор: raximowa-nel
ДатаОбновлено: Вчера
КатегорияКатегория: Горячие новинки
ИнформацияПросмотров: 744
Количество скачиванийЗагрузок: 431
БлагодарностиСказали спасибо: akemi-konoe, berezo-1000000, yura92009, viridissima
Проверено антивирусамиПроверено: Norton Internet SecurityKaspersky Anti-VirusDr. WebESET NOD32

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство.



Подробнее о иванове с. оценка компетенций методом интервью универсальное руководство

О книге «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

На нашем сайте вы можете скачать книгу «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство» Иванова Светлана Владимировна бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.

Иванова С. Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство.

Иванова с.

Книга, оценка вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе иванова, в компетенций которой — методом интервью с соискателями и запросов кадровых руководство, универсальное с инструментом специалистов в сфере Интервью, руководителей и владельцев бизнеса.

Иванова с.

Иванова.

Иванова с.

Скачать иваново с. оценка компетенций методом интервью универсальное руководство

Спенсер Л.М., Спенсер С.М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы.

Уиддет Стив, Холлифорд Сара. Руководство по компетенциям.

Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час.

Орловский Ю.П. (отв. ред.) Организационно-правовое обеспечение управления персоналом, Книга I: Прием на работу. Заключение трудового договора.

Алгоритм найма персонала.

Формирование модели компетенций и профессиограммы.

Должностные инструкции работников.

Интервью как технология отбора персонала.

Центр оценки (ассессмент-центр) методика вы.

Вудраф Ч. Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций.

Оценка уровня квалификации сотрудников.

Направление обучения: Оценка уровня квалификации сотрудников. Учебное пособие.

Профессиографирование и модель специ.

Иванова C., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации.

Лидерские компетенции и их определение.

Иванова с. отметка компетенций методом интервью универсальное предводительство

Рубрики: Файлы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *