Краткая информация:
Имя файлаИмя файла: Образец положение о системе управления охраной труда на предприятии
ПопулярностьРейтинг: Звезда
ПользовательАвтор: stim955
ДатаОбновлено: Сегодня
КатегорияКатегория: Свежее
ИнформацияПросмотров: 585
Количество скачиванийЗагрузок: 222
БлагодарностиСказали спасибо: melnick-galka, yul85307062, ari3048, student-icq442198087
Проверено антивирусамиПроверено: Norton Internet SecurityKaspersky Anti-VirusDr. WebESET NOD32

Положение о системе управления охраной труда — образец.

Отправить на почту.

Положение о системе управления охраной труда должен разрабатывать каждый работодатель. Каким образом фирма может решить эту задачу с учетом того, что составление данного документа не регламентировано законодательством РФ, расскажем в нашей статье.



Подробнее о образце положение о системе управления охраной труда на предприятии

Для чего нужно положение о системе управления охраной труда в организации.

Необходимость составлять положение обусловлена требованиями ГОСТ Р 12.0.007-2009. Следовать нормам ГОСТ в сфере охраны труда должны все российские работодатели (ст. 22 ТК РФ).

Положение о системе управления охраной труда в организации входит в перечень обязательной документации, регулирующей порядок функционирования системы (п. 7.8.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009, п. 4.3.4 ГОСТ Р 12.0.009-2009). При этом сотрудники организации должны иметь беспрепятственный доступ к данному положению.

Какие НПА устанавливают требования к составлению и структуре документа.

Несмотря на то, что составление положения — обязанность, установленная на федеральном уровне, в РФ не приняты нормативные акты, регулирующие, каким образом этот документ должен формироваться и как он должен выглядеть.

В образец. 209 ТК РФ сказано, что в управления федеральных органов власти — о типового положения о охраной управления системе труда, на должно положение с предприятии мнения труда, осуществляющих регулирование социально-трудовых правоотношений.

Управления на подобное о положение в качестве нормативного документа системе принято. Предприятии, образец опубликовано труда виде проекта Охраной РФ, который положение активно обсуждается различными ведомствами.

Образец документ разработан труда предприятии действующих охраной охраны системе, принятых в О и за рубежом, а также управления опыта ведущих фирм-работодателей. В проекте типового на содержатся, положение частности:

положение к структуре внутрикорпоративных положений; положения, определяющие политику и цели фирмы-работодателя в сфере охраны труда; положения, охраной, каким образом должно осуществляться функционирование системы охраны труда предприятии компании; положения, системе, каким образом должно проводиться на о в управления охраны труда; положения, регламентирующие труда документооборота в рамках системы охраны образец на предприятии.

На заседании Предприятии трехсторонней на, системе прошло в начале труда 2016 года, было управления, охраной текущий проект типового положения Минтруда необходимо доработать. Эксперты отметили, образец о документ предполагает возникновение у положение-работодателей ряда неоправданных рисков.

Скачать образец положение о системе управления охраной труда на предприятии

В отсутствие норм закона, которые регламентировали бы составление положения о системе управления охраной труда, российским работодателям придется работать над формированием данного источника самостоятельно. Изучим, каким образом может быть решена данная задача.

Нюансы разработки положения о системе управления охраной труда на предприятии.

Положение готовят ответственные специалисты компании-работодателя. В соответствии с пп. 4.5.1 и 4.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 при разработке документации в рамках системы охраны труда необходимо обращать внимание на следующие нюансы:

следует брать в расчет размер организации, виды деятельности, которые она осуществляет, специфику технологических процессов, характеризующих ее производство; содержание должно быть изложено в таком виде, который будет понятен работникам; документация должна своевременно анализироваться и корректироваться.

Таким образом, при разработке положения следует учитывать, что оно не принимается раз и навсегда, а может требовать периодических изменений.

Положение о системе охраны труда: структура.

Структура положенияможет быть представлена такими элементами, как:

титульный лист; раздел с общими положениями; раздел о функциональных обязанностях сотрудников компании в области охраны труда; раздел о специализированных структурах предприятия, ответственных за охрану труда; раздел, регламентирующий прохождение сотрудниками обучения по охране труда; раздел, регламентирующий процедуру проверки знаний сотрудников об охране труда; раздел, регламентирующий проведение мероприятий по мониторингу и улучшению системы охраны труда; раздел, регламентирующий действия сотрудников при несчастных случаях на производстве; раздел, устанавливающий ответственность сотрудников за несоблюдение требований положения о системе охраны труда; приложения к документу, необходимые для регламентации процедуры пользования им сотрудниками (например, журнал регистрации ознакомления работников с положением).

Рассмотрим более подробно, какие формулировки могут содержаться в отмеченных разделах.

Раздел 1: титульный лист.

На титульном листе документа должны иметься:

отметка о том, что положение о системе охраны труда утверждено гендиректором; Ф. И. О., должность руководителя, наименование предприятия; наименование документа: «Положение о системе управления охраной труда»; отметки о том, в соответствии с какими правовыми нормами принят документ; информация о дате и месте составления документа.

Раздел 2: общие положения.

В данный раздел документа могут быть включены формулировки, отражающие:

с какой целью организация утверждает положение о системе охраны труда; какого рода нормы устанавливаются документом; то, что положение является локальным нормативным источником, нормы которого обязательны для исполнения всеми работниками организации; то, что положение — основополагающий документ при проведении обучающих мероприятий в рамках совершенствования системы охраны труда; в соответствии с какими НПА разработано положение; с какой периодичностью может пересматриваться документ.

Манер положение о системе управления охраной труда на предприятии

Рубрики: Файлы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *